福利厚生

採用情報

総合福祉団体保険に加入(会社負担)

役員・従業員などが死亡または所定の高度障害状態になった場合に、当社の定める弔慰金・死亡退職金などの規程にもとづいて、死亡保険金または高度障害保険金を受取る事ができます。

準中型・中型・大型自動車等の運転免許取得支援制度あり

中型および大型トラック乗務員の育成を目的とし、所属長の推薦および本社部長の承認を受けた従業員、免許資格取得後6ヵ月以内に当該免許での運転業務に従事する従業員が対象となります。

借上社宅制度(適用条件あり・自己負担あり)

通勤区域内に自己の住居を持たない社員で転勤者や新規採用者など、会社が認めた従業員に社宅を貸与しています。

インフルエンザ予防接種費用補助あり

毎年流行期を前に全従業員対象に予防接種を勧めています。 社内での蔓延を防止する為、社内細則に基づき、予防接種費用を補助しています。

半日有休制度あり

有給取得を促進するため、半日単位の取得が可能

健康診断

1次検査全額会社負担、2次検査補助あり

人間ドッグ

従業員の安全衛生の確保及び改善を図るため、人間ドック検査の費用を補助しています。(補助上限あり)

SAS(睡眠時無呼吸症候群)検査費用全額会社負担

無呼吸とは、10秒以上呼吸が止まってしまうことをいいます。睡眠中に、この無呼吸が1時間に5回以上、または7時間の睡眠中に30回以上ある状態を、睡眠時無呼吸症候群といいます。運転業務に携わる従業員を対象に検査費用を補助しています。

産休・育休が取得しやすい環境

産休・育休の取得状況は別途公表