懇談会の中では、事務員として感じたことの共有や、女性としての要望・提案などを話してもらいました。

特に女性特有の問題（更年期・生理など）について、男性社員の理解を求める要望があったり、女性の雇用（特にドライバー）の採用面接の際などは女性従業員が同席したほうが良いなどの提言もあり、社長からも、　男性管理職を対象とした研修の必要性について言及がありました。